8月27日，公司党委委员、副总经理刘天生在中能建投乌鲁木齐风电项目部会议室，主持召开了一场充满温度的新入职大学生座谈会，深入了解新员工的工作与生活情况，助力他们快速成长成才。

　　 座谈会上，刘天生与新员工亲切交流，详细询问入职感受、工作适应情况及生活中遇到的困难，他结合自身工作经历，根据每个人的岗位要素逐个传授必备技能，指出需要提升的核心要点，现场出题检验新员工入职以来的学习成效。新员工积极发言，分享了自己从校园步入职场的心得体会，纷纷表示虽然风电项目现场偏远，环境艰苦，但是项目部无论吃、住、行各方面都无微不至的关心关爱职工，生活上非常适应。工作方面每人有一个师父带着，深入风电安装现场，逐步掌握了基本的实践技能，非常感谢公司提供的成长平台。刘天生对新员工工作中遇到的难点问题逐一解答，针对每个人从事的不同岗位给出职业成长规划方面的相关建议，并明确表示将高度重视新员工诉求，为新员工创造更优质的成长成才环境。乌鲁木齐风电项目是公司正在建设的最大“山地风电项目”，项目的优质履约对提升公司经营质效有重要的意义，希望新员工珍惜参建这个项目的机会，充分利用一切时间抓紧学习，工程管理和商务管理岗位要尽快做到懂合同、会看图、精核算、控成本，其他管理岗位的职工也要认真钻研业务、每个人都要找到属于自己的发展赛道。

　　 在交流尾声，刘天生对新员工提出了三点殷切期望，一是要“勤学善思”，把专业知识与项目实践紧密结合，在解决实际问题中快速成长，把握公司新能源业务拓展机遇，依托公司提供的广阔发展平台，尽快成长，实现个人人生价值。二是要 “勇于担当”，主动认领工作任务，在风电项目建设的 “主战场” 上锤炼本领。三是要 “团结协作”，牢记 “没有成功的个人，只有成功的团队”，主动融入集体，与团队并肩作战，共同为项目建设贡献青春智慧。座谈会结束时，新员工们信心满满地表态，一定不辜负公司的期望，尽快成长为能独当一面的“生力军”，把今天的收获转化为工作动力，为公司风电事业贡献青春力量。

　　 此次座谈会体现公司党委对青年人才的重视与关怀，是公司“人才强企” 战略的具体实践，为新员工快速成长奠定基础，助力其未来在岗位发光发热，为公司高质量发展注入新活力。

　　 公司团委副书记武云飞，项目部团支部书记马鑫午和新入职的13名职工参加了座谈会。